本網訊 今年以來，大陽分公司緊緊圍繞“安全發展、科學發展、和諧發展”這個主題，以“五力”促和諧，著力構建起企業內外和諧的良好氛圍。
一是凝聚力。大力加強干部思想作風建設，堅持“嚴管理、罰秩序，強培訓、增素質；提形象、促發展”管理理念，靠團結增合力，靠作風帶隊伍，充分調動了基層干部的工作積極性，努力形成了“想干事、會干事、干好事”的濃厚氛圍。二是向心力。牢固樹立職工利益無小事的思想，做到了一切為職工，想職工所想，急職工所急。在資金緊張的情況下，我礦加強了礦容礦貌整治，對礦區主干道和職工棚戶區進行了改造；舉辦了安全知識競賽等活動，極大豐富了職工的文體生活。三是文化力。不斷加強安全觀念文化、安全行為文化和安全環境文化建設，構建了以安全目標遠景、本質安全理念為主體的安全文化模式，做到了以文化力激活生產力，增強發展力，提升核心競爭力。四是執行文化。狠抓職工行為養成，大力推行6S管理、準軍事化管理來規范員工日常行為，制定了員工行為規范，實現了職工文明行為的提升，增強了工作的執行力。五是影響力。以前所未有的工作力度，塑造了嶄新靚麗的大礦新形象，礦山環境有了很大改善，彰顯了企業的外在形象。（作者：楊鵬程）
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