本網(wǎng)訊 望云分公司綜放隊針對該礦井下作業(yè)條件艱苦、搬家頻繁等實際情況，在加強(qiáng)安全親情教育上下功夫，不斷創(chuàng)新安全教育形式，用真誠建起安全防線、用真心凝聚力量、用真意擴(kuò)大親和力、用真情筑起安全港灣，將職工個人的安全與企業(yè)的安全發(fā)展聯(lián)系起來，全力提升職工的安全綜合素質(zhì)，確保全隊的安全生產(chǎn)。
開設(shè)傾訴電話、意見箱，用真誠建起安全防線。為了能讓職工心平氣和、全身心地投入工作，創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)、安全高效的工作環(huán)境，該隊開設(shè)了傾訴電話、意見箱，讓對工作或班組管理有看法、思想上有抱怨和不滿情緒的職工用打電話、發(fā)短信、或面對面交流的形式反映工作、生活中存在的問題，并及時研究解決，讓廣大職工有怨氣隨時傾訴、有問題隨時解決，緩解職工的心理負(fù)擔(dān)，使職工在寬松、平和的陽光心態(tài)下積極投入工作。
細(xì)心觀察、主動幫助，用真心凝聚力量。在日常的工作和生活中，該隊隊干總是細(xì)心觀察職工的思想動態(tài)和生活狀況，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象，就對其做耐心細(xì)致的思想工作；對于遇到困難的職工不等職工開口，隊長、書記帶頭，主動組織職工進(jìn)門入戶，了解他們所需、所急，盡最大努力給予人力、物力上的支持，并鼓勵他們樹立起生活的信心和勇氣；職工家里有婚喪嫁娶搬家等事宜，都要組織班組職工到場祝賀、慰問，用真心讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
因人定崗、因崗培訓(xùn)，用真意擴(kuò)大親和力。在關(guān)心職工生活的基礎(chǔ)上，該隊根據(jù)職工個性、年齡、工齡、身體狀況和個人意愿定人定崗，讓職工在最適合的崗位上工作，同時，打破原先那種統(tǒng)一培訓(xùn)方法，采取“專業(yè)對口式”，針對不同工種有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，即什么工種主攻什么技術(shù)，采取“干什么學(xué)什么，干一門精一門”的方法，讓大家熟練一道工序，熟悉兩道工序，了解多種工序，大大提升了職工的綜合素質(zhì)，確保了安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
為職工免費提供“加班餐”，用真情筑起安全港灣。針對有時因任務(wù)緊急造成時間延誤錯過職工餐廳用餐時間的職工，不論職工家在礦區(qū)還是附近村莊，該隊都要為職工免費提供一份“加班餐”，職工加班后在品味香噴噴的飯菜的同時，感受到了親人般的關(guān)懷和溫暖。
一系列安全親情活動，如春風(fēng)雨露般滋潤著每名職工的心田，職工們在感受企業(yè)大家庭溫暖的同時，也感受到了自身所肩負(fù)的安全責(zé)任，全隊上下同心，攻堅克難，全力保障礦井安全生產(chǎn)。 （作者：郭彩香）
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